适合贵阳白云东方房地产开发有限公司的企业培训课程

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  变革策略与领导实践

  • 在线课
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  销售与顾客

  • 在线课
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  精准提取思维导图关键词

  • 在线课
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  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课

• 情绪管理和冲突管理
• 交易对象如何甄别和选择
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 第24章 编译原理入门
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 时间管理
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 10个数值类型设置技巧
• 6.常见误区及注意事项
• 日期时间函数的运用（下）
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 职场风雨多，身心受折磨
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 第三关
• 模块四：班组长的质量管理
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 用人所长
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%