适合北京九九互联科技有限公司的企业培训课程

• 

  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课
• 

  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
• 

  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课
• 

  安全生产事故常见种类

  • 在线课

• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 4.预算编制启动与方法
• 章节1
• 维护期Sustain
• 团队辅导成长共进
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 模块三、根因探究
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 数字管理模式创新的体系
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 情绪管理
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 开篇介绍
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 终端营运与工商合作需求解析
• protoc插件开发、cobra命令行

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%