适合新千年未来科技（北京）有限公司的企业培训课程

• 

  OMO-卓越经理人远航-24版
• 

  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

  • 在线课
• 

  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课
• 

  AS9100航空质量管理体系

  • 在线课

• 营销技巧篇——留客
• 其他管理
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 精力高效法
• 资产负债表分类和所有者权益
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 销售谈判
• 使用sklearn进行线性回归
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 介绍
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 功能解读篇
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 突发食物中毒该怎么办
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 第二模块：按需选才

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%