适合北京金鼎吉特科技有限公司的企业培训课程

• 

  管理协作之跨部门项目协作

  • 在线课
• 

  过程管理

  • 在线课
• 

  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课
• 

  职场演说力：公众表达与呈现技巧

  • 在线课

• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 证监会审核思路
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 业务赋能实战
• 时间管理
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 营销与销售循环中的成本控制
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• Python的变量和数据类型
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 移动设备、加密与变更管理
• 管理工作
• 商业战略：寻求竞争优势
• 项目管理-项目流程

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%