适合北京依博瑞得电子商务有限公司的企业培训课程

• 

  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

  • 在线课
• 

  Excel入门之数据录入

  • 在线课
• 

  个人与商业网络拓展：获得成功

  • 在线课
• 

  3-8重视销售业务过程管理，让管理有迹可循

  • 在线课

• 第4章 基础算法之“正则类”
• 章节2 组织管理
• 销售成交力-推动成交
• 团队管理
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 施工企业的物资管理
• 第三章 仲裁庭
• 高级UI组件定制与解耦设计
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 呼叫应答
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 一：规划篇
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 全面预算精讲
• 基础管理才智
• 一、智情驱动的用户中心观
• 古希腊的科学

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%