适合上海行谦信息技术服务有限公司的企业培训课程

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  积极协同

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  实用图表技巧集锦（进阶版）

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 章节2：work篇
• MS004
• 终极说服：技巧与工具
• 时间管理
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 执行力
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 什么是战略成本管理
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 项目管理基础
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 时间管理
• 发刊词
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 初识实时流处理
• 客诉管理机制全剖析
• 章节6：找“钱”之道
• 第6章 集合排序、泛型与多线程

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%