适合泉州市丰泽巨星电子有限公司的企业培训课程

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  价值链思维下的战略成本管理

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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  企业转型中的财务价值创造

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  业财融合经营决策分析

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• 第一章
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 模块一：计划
• 发刊词
• 结束语
• 第一部分：数字时代的财务变革
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 创新玩法篇
• 协同资源
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 投资银行追求的策略
• 主题一：食品安全法规与标准
• 推论统计实例
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 3.销售与采购预算分析模板设计

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%