适合合肥会客厅餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  职业道德基本知识

  • 在线课
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  透过结构看复盘管理

  • 在线课
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  员工辅导轻松六步走

  • 在线课
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  财务转型与价值创造

  • 在线课

• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 时间管理
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 先导篇
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 影响力的秘密
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 知乎运营概述
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 团队管理
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 突破情绪的迷障
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 第四章：精益设备管理
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 客户管理
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%