适合重庆晟唐物业管理有限公司铜梁分公司的企业培训课程

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

  • 在线课
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  结构化学习力提升专题

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  引导触动

  • 在线课
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  如何进行有效的人才测评

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• 有效提升沟通效能的基本方法
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 角色转型
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 人才选拔技术
• 决定销售的话语
• 数据标识入门
• 管理会计精讲
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 数据分析离不开数据透视表
• 3.内控评价核心指标
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 目标管理概述
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 发刊词

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%