适合平顶山市亿卓电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 项目阶段
- 6.信息化下的内控与风险管理整合
- 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
- 发刊词
- 人本激励与案例管理法
- 特斯拉的营销
- 单位需要给高管、销售支付加班费么?—选择正确的工时
- 大脑工作机制:脑力提炼与心力合一
- 职业素养篇
- 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
- 如何用工作历练快速培养人才
- 基本财务函数的运用技巧
- SQL子查询
- 发刊词:新销售时代组织战略打造与升级
- 第三部分:财务智能生态系统
- 区块链2.0 -以太坊
- 模块四 标杆企业实践案例-案例四:数字使能智享未来——持续打造具有影响力的企业大学
- 审计沟通中的技巧与方法
- 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
- 财务报表分析:科学与实践
适合平顶山市亿卓电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合平顶山市亿卓电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%