适合山西粥面小栈餐饮服务有限公司的企业培训课程

• 

  生态文明与新能源革命

  • 在线课
• 

  金牌面试官

  • 在线课
• 

  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

  • 在线课
• 

  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课

• 第四关：持续经营
• Go基础知识入门
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 情绪管理和冲突管理
• MSA分析的时机、对象和方式
• 第三章：销售过程管控
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 客户关系管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 投资银行追求的策略
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 第一步：拆任务
• 施工企业的物资管理
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 12.宝钢预算管理实践
• 第四章 形状设计与图示篇
• 数学
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%