适合江苏锅囧餐饮有限公司的企业培训课程

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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  人人必学的DeepSeek实战课

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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

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• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 多元思考理清关键任务
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 服务礼仪
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 章节1
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 逆向物流
• 线下篇
• 逻辑设计篇
• 第三章
• K均值聚类
• 模块四：组织工作

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%