适合上海申银工程技术合作公司的企业培训课程

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  透过结构看清晰思考

  • 在线课
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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

  • 在线课
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  安全生产事故常见种类

  • 在线课
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  张新民：零基础财务报表分析

  • 在线课

• PPT视频入门
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 区块链的未来前瞻
• 时间管理
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 角色认知
• 如何聚焦重点实现提效
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 认同方案
• 拿来就用的企业级解决方案
• 数据中台大屏
• 第 2 章：认识你的时间
• 项目管理-项目目标
• 商务交往礼仪
• 知乎运营概述
• Flink高级进阶之路

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%