适合南京鹍喆置业有限公司的企业培训课程

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  质量管理-质量管理八大原则

  • 在线课
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  新收入准则应用实案

  • 在线课
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  生产性振动的危害与防范

  • 在线课
• 

  职场幸福力

  • 在线课

• 美体与健康
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 谘询服务：重组
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 了解自我和他人
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 第四章：销售人员教练
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 模块一：确定篇
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 章节1
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 商业战略：寻求竞争优势
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 资本资产定价模型
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 章节3 高级招聘

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%