适合深圳九资天下实业有限公司的企业培训课程

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  新经理转型加速

  • 在线课
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  风险导向内部控制审计

  • 在线课
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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

  • 在线课

• 企业管理：组织职能
• Spark及其生态圈概述
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 区块链的现在和未来
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 设计开发与供方管理
• 团队管理
• 个人效能
• 人才发展
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 了解自我和他人
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 销售谈判
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• APQP破冰之旅
• 解决方案销售核心
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%