适合上海芃营科技有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  施工用电安全管理

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

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• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 创新力
• 第二章 构建立体化客户关系
• 层次分明——【图层】
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 时间管理
• 产品设计
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 描述性统计实例
• 企业私域流量营销思维升级
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 交易对象如何甄别和选择
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 视同销售税会差异协调管理
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 重视贡献
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%