适合北京桐博源科技发展有限公司的企业培训课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

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  结构化表达

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  餐饮全营销品牌再造

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• 第12章 分析消费行为
• 模块二：策略博弈
• MS005
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 第18章 表格数据的快速提取
• 坚定自信
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 1.战略成本管理与供应链
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 延伸管理
• 学会基础操作，Word快速入门
• 第一周：性格原型
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 三、大客户的常见反馈方式
• 烧烫伤后如何急救
• 第五章 仲裁监督

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%