适合北京奥得蓝环境科技有限公司的企业培训课程

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  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  透过结构看客户思维

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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

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• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 5.内部审计的计划与准备
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 资产负债表分类和所有者权益
• 实操篇
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 章节5
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 团队管理
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 口头表达技巧
• 人员团队管理
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 精准预算览全局
• 审计沟通情景案例分析2
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 三维解析——门店交易的本质
• 先导篇：六维领导力概述
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%