适合六盘水微乐科技发展有限公司的企业培训课程

• 

  关键改进　让绩效增长持续可见

  • 在线课
• 

  结构化分析方法

  • 在线课
• 

  可能被您忽略了的与质量管理五大工具有关的8个要点

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

  • 在线课

• 决定销售的话语
• 为什么要提倡预防医学
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 早晚会与透明化建设
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 3.内部控制实施实例与解析
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 企业管理：组织职能
• 现场目视化管理
• 区块链的业态应用
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 店长业务包
• 执行力
• 关键思维力
• 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
• 总论
• 环境因素及控制措施1
• 二、数字化学习运营体系规划

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%