适合沈阳运通博瑞科技有限公司的企业培训课程

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  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
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  汽修企业总经理实战课

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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

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  解码德国制造强盛的100个细节

  • 在线课

• 销售谈判
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 移动平均模型（MA）
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 教练型的管理者
• 结语
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 变革管理
• 模块四、制定策略
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 发刊词
• 高级Python工具
• 客诉管理机制全剖析
• 体态与健康1
• 终极时间管理：最佳时间管理课程

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%