适合成都秒单客网络科技有限公司的企业培训课程

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  过招修炼成“精”的同事们

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  结构化思维的原则与工具

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 逻辑设计篇
• 第三章：用5S强化现场根基
• 如何开例会
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 思路结构先行，效率高、效果好
• Flink Table API & SQL编程
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 9.预算的监督、检查与调整
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 数字营销
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 加密货币背后的原理
• 提升绩效的责任者

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%