适合上海创隔邦铝业科技有限公司的企业培训课程

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  JavaScript版 数据结构与算法

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  新常态:制造业如何转型

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  智能网联汽车系列课程

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  合并报表编制与特殊事项处理

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• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 基础管理才智
• TPM的实施与推进（下）
• 门店规模化获客操作技巧
• 3.工资薪金的风险防范
• 解决方案销售核心
• Python量化投资：课程预告
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• ChatGPT招聘实战
• 番外：高层管理者的七个反思
• 难点突破篇
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 走进RN开发
• 会议工具包
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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