适合杭州点数科技开发有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
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  员工胜任力素质模型构建与应用

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  Web前端架构师

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  新时代保险高绩效营销30课

  • 在线课

• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 模块三、根因探究
• 工具对比篇
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 运营篇
• Web自动化测试与面试
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 训练管理系统
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• Linux常用命令讲解
• 模块三：方法
• 商品微服务的grpc服务
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 第22章 操作系统入门篇
• 采购四级降本：共享共建降本
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%