适合苏州台阶信息科技有限公司的企业培训课程

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  慧很有财

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  销售团队管理的五项核心工具

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  MBA完整商业课程：市场营销

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  提升职场工作效率的五大管理工具——WBS法则

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• 压力处理法
• 精益六西格玛-发刊词
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 时间管理
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 项目管理与技术状态管理
• 第22章 操作系统入门篇
• 决定销售的话语
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• Spark及其生态圈概述
• 创建演示文稿的技巧
• 区块链与全球科技巨头
• 六：从成功到有意义的人生
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 模块四：班组长的质量管理
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 如何抢救溺水者或触电者
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

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• 高科技/互联网

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