适合南通丝带之语医疗科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 主题三：HACCP
- 二、找来源：创新七扇窗
- 玩转Kotlin x Java 设计模式
- 提升绩效的责任者
- 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
- 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
- 融资前那些事儿
- 章节4
- 坚定自信
- 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
- 体系策划
- 情绪与压力管理
- 基本财务函数的运用技巧
- 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
- 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
- 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
- 第二章 仲裁委员会及其办事机构
- 第二章 国际化经营起点—洞察认知
- 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
- 中国环境标志认证（II型）介绍
适合南通丝带之语医疗科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘
擅长领域：内训师培养
从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合南通丝带之语医疗科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
66%
金融
100+
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餐饮
70+
55%
教育
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49%
