适合陕西萨丁蓝网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  赢在习惯

  • 在线课
• 

  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

  • 在线课
• 

  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

  • 在线课

• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 深度学习结语
• 标准介绍-理解管理系统2
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 3.工资薪金的风险防范
• 创新玩法篇
• 反馈：员工持续改进
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 六、大客户销售的持续发展
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 发刊词
• 4.0 分析 Analyze

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%