适合昆山迈锐光电有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI新媒体

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 口头表达技巧
• 营销运营
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 发刊词
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 接触客户决策人
• 2.认识资产负债表
• 第五章 图表与表格设计篇
• 物业行业如何推行ISO9000
• 团队管理
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 项目管理基础
• 章节3
• Android必备Kotlin核心技术
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%