适合大连艾尔文科技有限公司的企业培训课程

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

  • 在线课
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  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

  • 在线课
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  职场人际关系诊疗室

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  EXCEL数据透视表教程

  • 在线课

• 情绪管理
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 第3章 从0开始学SQL
• 国企混改的基础理论
• 1.集团资金管理原则与模式
• 模块六：关键客户维护
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 第一章 制定客户关系策略
• 施工企业的物资管理
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• Java运行环境配置
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 成本管控
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 绩效评估
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%