适合甘肃璐源酒店有限公司的企业培训课程

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

  • 在线课
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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  工伤认定程序

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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• 协同行动
• 基础管理才智
• 业务经营
• 一、认知与消费
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第10章 构建用户画像
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 数据源引用
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 3.51条讲解财务部分
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 发刊词

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%