适合万宁兴隆金叶桃源物业服务有限公司的企业培训课程

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  工伤认定概述

  • 在线课
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  创新是管理者的第一工程

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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课
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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

  • 在线课

• 终端动销策划与组织实施
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 成本管控
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 样式模板与创建目录技巧
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 跳出定式
• 商业战略：基本介绍
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 债务人常见拖延手法及对策
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%