适合北京灵猴互动科技有限公司的企业培训课程

• 

  如何成为优秀的项目管理经理

  • 在线课
• 

  矿山事故预防

  • 在线课
• 

  客户服务基础知识

  • 在线课
• 

  PPT商务必杀技——美化速成篇

  • 在线课

• 章节2：明确目标
• 正确地销售策略
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 移动平均模型（MA）
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 敏捷学习力
• 孩子学习好，情绪很重要
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 第25章 编译原理中级
• 设计开发与供方管理
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 性能优化
• HiAbility SDK开发
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 时间管理
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 环境因素及控制措施2
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%