适合济南百纳利化工有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼

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  管理角色

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  长三角区域一体化中的安徽作为

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 第一章
• Spark Streaming核心概念与编程
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 数据透视表的格式设置
• 高级统计方法
• 3.股权融资篇
• 发刊词
• 发刊词
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• ChatGPT培训实战
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• PPT快速版式设计
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 六：结业演练：机会沙盘
• 个人效能
• 第五周：三十而立

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%