适合湖北丽涛酒店管理有限公司的企业培训课程

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  管理对话

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  健康中国行动之三：全民健身行动

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  业财融合经营决策分析

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  引导触动

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• 章节6
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 接触客户决策人
• 术语、组织环境与领导作用
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 章节1：job篇
• 视觉篇
• 企业私域流量营销思维升级
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• PPT省时技巧
• 团队管理
• 了解自我和他人
• 绩效评价
• 使用StatsModels进行线性回归
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 三、大客户的常见反馈方式
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%