适合云南巨耀科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《卓越经理人领航》-24版
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  高情商沟通

  • 在线课
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  数字洞察

  • 在线课
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  银行新精英计划

  • 在线课

• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 时间管理
• 第7章 数据结构之“栈”
• 供应链管理
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 第1章 大数据概述
• 先导课
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 第三章-培训赋能业务发展
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 图表分析
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 第5章 分布式计算框架MapReduce

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%