适合新疆恒驰价格评估有限责任公司的企业培训课程

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

  • 在线课
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  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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  “互联网+”的动力

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• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 模块二：班组长的团队管理
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 新品上市概论
• 二、找来源：创新七扇窗
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 项目规划：成本
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 一、创意的由来
• 章节3
• 如何让运维工作处于安全状态
• 项目管理基础
• 时间管理
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 黄金品类推广与互联网营销
• 5.内部审计的计划与准备
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 减脂与健康

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%