适合五科星环保科技（北京）股份有限公司的企业培训课程

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  领导力要素系列

  • 在线课
• 

  HRBP转型与突破

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

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  动画说法商，助力开拓高净值客户

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• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 了解自我和他人
• 专栏及盐值的作用
• 内容运营
• 人事实务系统
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 通过k8s部署服务
• 用视觉助力职场
• 五、大客户销售的独门秘籍
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 商务交往礼仪
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 15.内部控制审计实际操作案例
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 护肤与健康
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 行和列
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%