适合江苏明视佳光学科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- IPO发行条件
- 二、实操篇
- 激活团队经营基因
- （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
- Android 导航架构探秘
- 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
- 概率分布
- 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
- 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
- 3.内控评价核心指标
- 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
- 第二章 文本与字体艺术篇
- 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
- 重视贡献
- 九、数据驱动的服务化转型
- 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
- 数字时代职场的变化和数字人才
- 数字化决策能力——《大数据基础认知》
- 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
- 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
适合江苏明视佳光学科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮
擅长领域：销售人员,销售管理
从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合江苏明视佳光学科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
