适合北京建祥企福科技有限公司的企业培训课程

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  财务引领业务部门降低成本

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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• 实战环境搭建
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 日常管理机制
• 情绪管理
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 数据科学领域的不同准则
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 页面美化专项训练
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 第二周：自我发展
• PS初探——【入门】
• 三维解析——门店交易的本质
• 逾期账款的催收思路
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 管理方法

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%