适合贵州盛元捷光科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
- 第三板块：产品开发结构化流程
- 第八章
- 质量管理-QC7大手法
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
- 项目执行：问题管理
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
- 发刊词
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
- 新能源汽车产品工程设计
- AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
- 时间管理
- 销售提问力-有效提问
- 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
- 与难沟通的人保持相处：方法与策略
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
- 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
适合贵州盛元捷光科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏
擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
邱伟
擅长领域：经验萃取
从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合贵州盛元捷光科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
