适合南京酷睿芯信息科技有限公司的企业培训课程

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  财务RPA数字化管理

  • 在线课
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  工作态度是成功的基石

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  AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

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  数字化转型财务建模分析与预警

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• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 第二关：探索企业
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 营销技巧篇——留客
• 映像、发光和柔化效果
• 接口与接口测试
• 第五关：英雄之旅
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 架构设计篇
• 第三模块：培育发展
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• ast代码生成工具开发
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 销售谈判
• 情绪制胜术，出手就好使
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 团队管理
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%