适合北京天辰科技公司的企业培训课程

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  持续营销，锁定战略性大客户

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  高效销售的9个内功心法

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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• 新手：高效录入和编辑数据
• 如何快速评估部门人效
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 突破情绪的迷障
• Android 导航架构探秘
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 沟通合作
• 终端动销策划与组织实施
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 商业战略：企业发展战略
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 假设检验
• 质量管理-QC7大手法
• 策划
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 六、方案评估与改善
• 第二章-系统化助力组织变革

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%