适合无锡新璟欣汽车配件有限公司的企业培训课程

• 

  场景式商务礼仪

  • 在线课
• 

  非凡知作—微课开发

  • 在线课
• 

  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
• 

  雇佣已死，合伙时代来临！

  • 在线课

• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 基础管理才智
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 章节1
• 市场分析篇
• 发刊词
• 项目执行：管理团队和工作
• 创建演示文稿的技巧
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 如何设计区块链商业模式
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 坚定自信
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 操作篇
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 时间管理
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 供应链绩效考核管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%