适合庐江问政山餐饮服务有限责任公司的企业培训课程

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  年终总结应该这样做

  • 在线课
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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

  • 在线课
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  怎样做计划，销售业绩能起飞

  • 在线课

• 口头表达技巧
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 企业管理：组织职能
• 守正出奇——运营篇
• 章节3
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 3.作业成本法与作业管理
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 项目管理基础
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 绩效评价
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 赢销的魂与道
• SQL自连接
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%