适合深圳市深蓝雨环保科技有限公司的企业培训课程

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  公共安全配套制度建设

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  连锁药店开发及动销上量

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  人在职场　心能做主

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• 课程介绍与销售基本概念
• 目标与关键成果法（OKR）
• 投资银行：特斯拉估值
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 自我管理
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 第三模块：培育发展
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 短拜访实施
• 模块五：班组长的精益进阶
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 性能优化
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 时间管理
• 发刊词
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 3.合并报表抵销处理
• 发刊词
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%