适合山东创丰新材料科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 确保演示文稿保持前后调性一致
- 第32章 案例28:仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
- 主题四:采购管理
- 区块链与金融机构
- 实战:亿级电商订单系统架构-详细设计
- 三、善用精益管理工具
- 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
- 顶层设计篇
- 发刊词
- 第三章 仲裁庭
- 基础篇
- 第7章 输入输出流与播放器管理案例
- 了解自我和他人
- 6.财务模型之六:服务经营的最优化模型
- 优质企业演示文稿十大准则
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 时间管理
- 财务规划:预测特斯拉的未来十年财务状况
- 营销技巧篇——留客
- 实战:亿级电商订单系统架构-数据库设计
适合山东创丰新材料科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合山东创丰新材料科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%