适合陕西荣硕电子科技有限公司的企业培训课程

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

  • 在线课
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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

  • 在线课
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  听故事学做售前：售前案例分析集

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  工伤事故预防

  • 在线课

• 敏捷项目管理
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 第二周：自我发展
• 团队管理
• 时间管理
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 日期时间函数的运用（下）
• 章节6：辅导反馈
• 商业战略：SWOT分析框架
• 先锋领导力建议——高级篇
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 项目启动
• 职场风雨多，身心受折磨
• 混战计

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%