适合众邦龙腾房地产顾问（大连）有限公司的企业培训课程

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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

  • 在线课
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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

  • 在线课
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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  透过结构看问题解决

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• 发刊词
• 思维篇
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 发刊词
• 商业战略：行业生命周期模型
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 销售谈判
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 缓存服务
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 商业战略：企业发展战略
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 主题四：采购管理
• 数字化转型要点解读
• 极速上手内存数据库Redis
• 第9章 MySQL进阶
• 情绪与压力管理
• 会议流程化

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%