适合运城市鸿皓小王子酒店有限公司的企业培训课程

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

  • 在线课
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  数字洞察

  • 在线课
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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
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  非财务经理的财务管理

  • 在线课

• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 第8章 初始互联网商业模式
• 情绪与压力管理
• 仓库管理
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 渠道合作与管理
• 一、项目管理的核心概念
• 自我体察
• 管理进阶能力升级
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 发刊词
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 数据输入那些事儿
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 情绪管理
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 达成卓越

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%