适合上海卡燃信息系统合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

• 

  北交所税务适用

  • 在线课
• 

  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课
• 

  结构化分析环节

  • 在线课
• 

  向华为学习以客户驱动的销售流程

  • 在线课

• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 图像修饰——【修图】
• 口头表达技巧
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 财务领导者领导力
• 不忘初心——定位篇
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 发刊词
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 线性回归实例
• 第7章 需求落地第3步：写文档

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%