适合四川众势宏泰科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版
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  企业融资与上市法律实务

  • 在线课
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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

  • 在线课
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  高净值客户的心理学营销-个险版

  • 在线课

• 章节5
• Flink Connectors
• 质量管理-8D工具详谈
• 会计与时间:收入和现金流是两码事
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 三层代码结构
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 商业战略：SWOT分析框架
• 复式记账及课堂练习
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 模块三、根因探究
• 发刊词
• 变现篇
• 2.财务组织转型与职责
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 术语和定义
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%